Dans le cadre de la 46e édition de l’infolettre “Impact Formation”, la dernière de 2025, j’avais lancé un appel sur LinkedIn pour tester un parrainage un peu particulier.
Cette fois, les parrains/marraines de l’édition seront des professionnel(le)s de la formation actuellement en recherche d’opportunités en tant que salarié(e).
Objectif : leur offrir de la visibilité auprès des plus de 4 000 abonné(e)s de l’infolettre (à la date de l’envoi de cette édition), dont font peut-être déjà partie de futur(e)s managers ou collègues.
Par ordre d’arrivée dans ma messagerie :
| Prénom Nom | Profil LinkedIn | Portfolio / CV en ligne | Nature de la recherche en quelques mots |
|---|---|---|---|
| Cécile Gobart | Profil LinkedIn | CV en ligne | Ingénieure conceptrice pédagogique spécialisée en e-learning, elle est à la recherche d’opportunités dans la conception et le déploiement de parcours de formation innovants. |
| Émile Bouret | Profil LinkedIn | Portfolio | Elle est à la recherche d'un poste de Responsable formation ou chef de projet formation. |
| David Lambert | Profil LinkedIn | CV en ligne | Manager senior du développement des compétences (17 ans d’expérience), il est à la recherche d’un poste salarié à temps partiel pour structurer, piloter et transformer des dispositifs de formation alignés sur la stratégie des organisations. |
| Emmeline Beaumont | Profil LinkedIn | Ingénieure de formation et de certifications, elle serait ravie de créer vos prochaines formations, et/ou de les inscrire sur le RNCP ou le RS. | |
| Huguette Gédéon | Profil LinkekdIn | Portfolio | Ingénieure pédagogique, experte en conception et pilotage de dispositifs de formation numérique, elle est aujourd’hui à la recherche d’un nouveau challenge professionnel. |
J’ai leurs coordonnées directes (adresse e-mail et téléphone), donc si besoin, contactez-moi pour être mis en relation si vous ne souhaitez pas passer par LinkedIn.